您现在的位置是:首页 >>党群纵横 >> 党员悦读 >> 党建‘精’点
【优秀案例撷取】标准化规范化建设创新案例
作 者:党办室
来 源:交投集团机关部室
添加时间:2020-07-21

开篇:近年来,随着温暖党建品牌的日益深化、基层党支部领导力测评工作的不断深入,基层党组织活力逐渐增强,涌现出许多接地气、受欢迎的组织生活好案例、好做法,对凝聚职工、鼓舞士气起到了很好的促进作用。今天,我们将对2020年评选产生的基层党支部标准化规范化建设创新案例进行摘要展播,希望对大家有所帮助。

 

衡德公司庙镇收费站党支部——“1+6+N”主题党日

为有效解决党日活动方法简单、形式单一,党员参与不积极、活动效果不明显等问题,今年以来,衡德公司庙镇收费站党支部推行主题党日活动“1+6+N”规范(1为每月确定一个主题;6为温誓词诵党章、提问题听意见、抓内训提能力、学理论提素质、书记服务职工、党务公开等六个规定动作;N为自选动作,每次活动根据实际选择1-2项开展),使党员得到锻炼、受到熏陶,让党组织更有凝聚力、影响力,确保活动落到实处、取得实效。每次组织开展活动前,党支部都民主征集意见,确定活动主题,让主题党日活动不再拘泥于时间和地点的限制,极大调动了党员的积极性和活动质量,很多党员表示这样的主题党日形式很“走心”。

京石公司机场东收费站党支部——“掌上充电桩”学习模式

针对收费站“四班三运转”工作特点,为最大限度减少对职工休息时间的影响,党支部在组织生活形式上开辟新思路,借助“钉钉”软件推动支部生活线上化。在教育模式方面,一方面创新党课形式,开拓党员干部在线教育方式,由支部党员作为党课主讲人,提高党员积极性。另一方面创新知识竞赛形式,利用“群直播”功能,党支部书记线上出题,党员评论区作答,有效检验了党员学习成果。

唐津公司唐山东收费站党支部——“五彩向日葵”品牌

针对疫情期间高速公路免费“空档期”,唐山东站停工不停学,开展了“学习点亮生活”系列活动,即以“今天我是领读者”为支撑的切身“读”;以“写出我的心灵之声”为支撑的动笔“写”;以“与家人互动、共同学习”为引领的一起“看”活动。随后支部又将安全、廉政、创新创效等融入进来,结合向日葵团队文化,最终形成“五彩向日葵”工作法,即:“红色领航”、“绿色引领”、“黄色警示”、“橙色关爱”、“蓝色畅想”。其中“红、绿、黄”三色重点在学,重在思想,后面两个“橙和蓝”,重点在做,五个色彩的融合,是“学与做”的结合,“知与行”的结合。

衡德公司青兰联合党支部——党员“一带多”帮带小组

青兰工区和收费站联合党支部每名党员确定帮带一至两个股室(班组),领导班子成员划归分管股室(班组)所在的党员帮带小组,实行“一带多”帮带,帮带周期为一年。帮带周期内,党员每季度至少组织一次小组内的理论学习或文体活动、一次与小组每名职工群众谈心谈话活动、为帮带小组职工群众做好一年服务工作。通过一段时间的运行,党员的身份意识大幅提升、党群关系不断拉近、支部建设明显增强。

监理公司筑华党支部——每日一考

利用琐碎时间开展学习,每个工作日考试1道题,5个工作日中必有1道考题为党的基本知识、党风廉政建设,其余为工程技术、工程安全、管理策略、工作程序、法律法规等,每月汇总参加考试情况,结果作为年度能力测评的重要内容。截止目前,已完成考试200余次,形成了浓厚的学习氛围。

衡德公司郑口收费站党支部——“支部课堂”全员讲

郑口收费站党支部突破传统形式和内容,依靠“三会一课”和“班组自主管理”两个平台开展“支部课堂”活动,重点讲好“三堂课”,即书记讲党课、讲思政、讲党史;党员讲政课、讲政策、讲廉洁;职工讲班课、讲安全、讲技能,每期课程讲解结束后,主管副站长进行点评,指出存在的不足和需要改进的方向。此举有效将思想教育和工作时间紧密结合起来,做到了支部教育与中心工作同谋划、同部署、同落实,为站区发展提供了坚实的职工思想和实践基础。

中交建冀交高投公司保定运营管理中心党支部——对照榜样找差距  学习榜样提境界

疫情期间,保定运营管理中心党支部以“疫”线党旗红为主题开展优秀党员评选活动,对在疫情防控工作中表现突出的5名不同岗位共产党员进行表彰,并鼓励他们进一线到各党小组开展宣讲活动。活动中,5名优秀党员讲述了自己在抗疫期间的工作和生活故事,从多层面、多角度立体地展示出了高速公路共产党人的精神面貌,给全体党员树立了先锋榜样。

曲港公司定州西收费站党支部——共过“政治生日”  牢记入党初心

坚持以“六个一”的形式为支部党员过好“政治生日”,即重温一次入党誓词、倾听一次党员心声、支部书记一次寄语、送上一套贺卡及学习书籍、开展一场爱国主题教育、留下一幅党旗合影。除此之外,过“生日”的党员还需在生日当月参加一次义务活动,并结合收费保畅工作,适时展开“党员干部、后勤包保前勤收费”工作,在实践中树立起“一名党员就是一面旗帜”的好形象。

禄发公司涿州服务区党支部——“学习方法、组织生活内容、党群联系方式”三创新

支部以发挥先锋模范作用为根本,以“三会一课”为基础,通过开展读书活动、开好微型党课、建设交流平台等方式创新学习方法,以开展“红色之旅”活动为主线创新组织生活内容,以举行党群“交心会”、推进党员“模范”工程等方式创新党群联系方式,极大地提升了学习效果和工作质量,改善了工作作风,党支部的凝聚力和党员服务大局的意识、能力都得到了增强,党员归属感、先进意识和参加组织生活的积极性大大提升。

设计院瑞志公司党总支——钉钉软件在分散型党支部工作中的应用

瑞志公司党总支积极研究开展创新举措、探索党建新模式,在创新开展支部组织生活中引入钉钉软件,有效解决了党员分散型党支部集中召开党会、党课和文件传达学习滞后的难题,远在千里之外的党员也可以通过钉钉软件即时即刻参与党组织的各项会议、学习和讨论,时时刻刻能听到组织的声音、感受到组织的温暖,进一步增强了流动党员的组织意识和党性观念。

 


分享    
(点击数:199)
上一篇:【微党课大能量】弘扬塞罕坝精神 践行党员使命
下一篇:【党课可以这样讲】智能交通公司党委书记蒋北松